Entrar em um novo tempo profissional só é possível ao aprimorar e ajustar a mentalidade. A forma como vemos e interpretamos o mundo é essencial para nos adequar às novas demandas.
Como seria uma mentalidade alinhada com o tempo profissional que estamos criando. Precisamos aprender a pensar de forma ampla aos novos pilares. Como podemos pensar sem restrições com qualidade de vida, inclusão e sustentabilidade.
Precisamos associar abertura de consciência para novos caminhos, sem deixar os princípios e reservas tradicionais de uma sociedade. Imagine o desafio, se por um lado uma sociedade demanda padrões e regras de convívio, por outro precisamos romper essas mesmas barreiras para encontrar os novos caminhos.
A necessidade deste desenvolvimento estará em como atender às novas demandas com a compreensão da base para que não criemos um modelo frágil e superficial. Assim, começamos discutir os pilares com maior densidade comparado as discussões mais imediatas e muitas vezes superficiais.
Um exemplo disso está na discussão do pilar inclusão, onde ainda temos a necessidade de potencializar o acesso a grupos de minoria ao mesmo tempo que precisamos discutir acesso de forma ampla a todos. Assim, caminham em conjunto a inclusão de grupos minoritários com a democratização de acesso a todos. Esse exemplo mostra o foco necessário para atender demandas atuais, ao mesmo tempo que pensamos em como democratizar para a sociedade com um todo.
Uma nova sociedade reflete um novo tempo profissional, e esse deseja uma nova mentalidade. Ao me questionar qual seria a maior habilidade necessária, penso que a de criar pontes entre extremos será mandatório.
Como incluir a cultura do "e" através de pontes entre ideias e necessidades diferentes é o novo exercício diário que precisamos incluir em nossa vida profissional. Desta forma pensamos em como unir o antigo "e" o novo, como associar uma demanda específica "e" atender a todos. A construção de pontes é desafiadora, e exige muito desenvolvimento.
Ao olhar em sua carreira, quais são as pontes que ainda precisa criar? Esse é o início da nova mentalidade em um novo tempo profissional.
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