Day Trade
Day Trade: compre Copel (CPLE6) para ganhos de até 1,48%
Veja as últimas indicações de PagBank
José Chacon
Jornalista em formação pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Ingressou na SpaceMoney em 2023 e cobre empresas, economia, política e investimentos.
Jornalista em formação pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Ingressou na SpaceMoney em 2023 e cobre empresas, economia, política e investimentos.
Ações
Day Trade: venda Hapvida (HAPV3) e Gerdau (GGBR4) e ganhe até 2,03%
Veja as últimas indicações de PagBank
Ações
Zamp (ZAMP3) fecha contrato para comprar lojas da Starbucks no Brasil, por R$ 120 milhões
Conclusão do negócio está condicionada à autorização judicial no contexto da recuperação judicial da SouthRock, à aprovação do CADE e à celebração de contratos definitivos com a Starbucks Corporation
Ações
Dividendos: Cambuci (CAMB3) paga R$ 4,1 milhões nesta quinta-feira (6); veja se tem direito
Valor por ação pago pela empresa corresponde a R$ 0,1000
Ações
Casas Bahia (BHIA3): Opea e Pentágono pedem impugnação de plano de recuperação extrajudicial
Companhia considera as solicitações carentes de mérito e espera que sejam rejeitadas, destacando que o plano de recuperação atende a todos os requisitos legais aplicáveis e conta com o apoio de cerca de 55% dos créditos sujeitos
Day Trade
Day Trade: compre BTG Pactual (BPAC11) e Banco do Brasil (BBSA3) para ganhos de até 7,46%
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Day Trade
Day Trade: venda Valid (VLID3) e Lojas Renner (LREN3) e ganhe até 12,8%
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Ações
Engie (EGIE3) anuncia emissão de R$ 2 bilhões em debêntures
Os recursos obtidos serão destinados a gastos futuros, despesas relacionadas a projetos específicos detalhados na escritura de emissão e formação de capital de giro para financiar o plano de negócios da empresa
Economia
DÓLAR HOJE - Pesquisa ADP nos EUA; produção industrial no Brasil; PMIs pelo mundo
Confira os principais fatores que catalisam as movimentações para o câmbio nesta quarta-feira (5)
Ações
Eletrobras (ELET3(ELET6): empregados rejeitam acordo e ameaçam instaurar greve; entenda
Proposta da empresa inclui redução de salários para funcionários que ganham acima de R$ 16 mil, além da não aplicação de reajustes de salários acima de R$ 6 mil e benefícios como auxílio-alimentação por dois anos