Copel (CPLE6): XP considera programa de demissão voluntária positivo e mantém recomendação de compra

Com as adesões de mais de mil funcionários, a empresa deve economizar R$ 428 milhões por ano

A Copel (CPLE6) divulgou o resultado do seu Plano Demissão Voluntária (PVD) de 2023. Segundo os dados, 1.437 empregados aderiram à demissão voluntária, o equivalente a 25% do seu quadro de funcionários, o que deve resultar em uma economia de R$ 428 milhões por ano para a companhia. 

A empresa estima um custo total de R$ 610 milhões este ano, e esses funcionários serão afastados da Companhia até 24/08. 

Para a XP Investimentos, essa é uma notícia positiva para a Copel, pois os números foram fortes e mostraram que o potencial de redução de custos após a privatização é enorme, apesar dos cortes já feitos. 

“Destacamos que o processo de turnaround em curso é um dos pilares da nossa tese de investimento”, comenta a casa, que mantém recomendação de compra, com preço-alvo de R$ 10 por ação da companhia.

Para a projeção, a XP ainda considera a mudança na metodologia TUST. 

“Estimamos um impacto positivo de cerca de R$ 1,0 ~ 1,3 bilhão de VPL (Valor presente líquido), dado que suas usinas hidroelétricas estão principalmente na região Sul e tiveram seu prazo de concessão recentemente ampliado para mais de 30 anos” , destacou.

Nesta quinta-feira (19), por volta das 12h00, as ações CPLE6 operavam em alta de 3,96%, cotadas a R$ 8,41.