Mater Dei (MATD3): o que muda com a nova geração da família fundadora à frente?
Henrique Salvador passa de CEO a presidente do conselho de administração, enquanto o filho José Henrique Salvador (COO nos últimos três anos) vai ocupar seu cargo
28 JUN 2023 • POR Lucas de Andrade • 11h28Na terça-feira, 27 de junho, o Mater Dei (MATD3) anunciou seu plano de sucessão. O documento anuncia a ascensão da terceira gravação da família Salvador à gestão da empresa.
Henrique Salvador passa de CEO a presidente do conselho de administração, enquanto o filho José Henrique Salvador (COO nos últimos três anos) vai ocupar seu cargo.
Para a posição de COO, a empresa traz André Seixas (ex-diretor do Mater Dei Betim-Contagem).
Além disso, outros dois vice-presidentes serão sucedidos pela terceira geração.
O plano de sucessão foi desenhado em 2009, em parceria com a Fundação Dom Cabral, e contempla quatro requisitos principais:
- (i) graduação em área empresarial; - (ii) trabalho em hospitais distintos do Mater Dei por alguns anos; - (iii) trabalhar no Mater Dei por mais alguns anos; e - (iv) obter um MBA de uma universidade de primeira linha.José Ricardo Rosalen e Márcio Osako não esperam nenhuma mudança na execução da empresa e uma transição muito tranquila, visto que o plano de sucessão foi planejado já faz muito tempo.
Eles reiteraram recomendação de compra para Mater Dei, com um preço-alvo de R$ 13,00 para este ano.